Ha sido un tema de gran discusión y evaluación entre los entes gubernamentales y dirigentes del gremio de trabajadores, pero a pesar de sostener claros puntos de vista de ambos lados, no ha podido concretarse un consenso para establecer el nuevo salario mínimo en Chile.
Esta es la razón principal por la que el ministro de Hacienda, Ignacio Briones, informó el pasado martes que el gobierno ya ha decidido presentar una propuesta de reajuste de sueldo para ser puesto en vigencia entre septiembre de 2020 y septiembre 2021.
El ministro explicó que la variación del nuevo salario chileno sería de entre 0.4% y 0%, por lo que se mantendría en $322.000, cifra que es rechazada por la oposición y el gremio de trabajadores al considerarlo irrisorio.
Es por esto que Briones se ha visto en la obligación de expresar las razones que justifican la decisión del ejecutivo, por lo que manifestó que la propuesta se debe principalmente a varios factores entre los que destaca la baja en actividades comerciales debido a la pandemia.
El ministro de Hacienda destacó las iniciativas del Gobierno para hacerle frente a los tiempos de cuarentena en Chile debido al Covid-19, entre ellos el Ingreso Mínimo Garantizado, un aporte del Estado a los trabajadores con sueldo mínimo de hasta $384.363.
Agregó que con el Ingreso Mínimo Garantizado, se están aliviando las cargas de todo empleador, ya que, “en lugar de subirle el costo de contratación al comerciante, al dueño de un restorán, a la pyme, queremos que lo asuma el Estado a través de este subsidio”.
En este sentido, Briones menciona que en todo momento buscan el beneficio para todos con cada medida que se decide, alegando que sería muy “cómodo” aumentar el salario mínimo del país hasta $20.000, pero al mismo tiempo –agregó-, el reajuste significaría un peso para las empresas, que son a quienes les corresponde pagar, lo que significaría, continuó el ministro, un riesgo para poder mantener a todos sus empleados.
Descontento ante propuesta del sueldo mínimo chileno
La propuesta de salario mínimo que plantea el gobierno está siendo evaluada por la legislación de Chile y se está a la espera de su aprobación próximamente, no obstante, la Central Única de Trabajadores (CUT) y el resto de la oposición permanece en total desacuerdo al insistir en un incremento digno de los ingresos chilenos, lo que significaría un 25% de aumento de sueldo, llegando a alcanzar los $400.000.
Ante estas demandas de oposición, las autoridades se muestran en total desacuerdo puesto que aseguran que se trata de una cifra bastante elevada tomando en cuenta el escenario actual que enfrenta el país y el mundo, es decir, los tiempos de pandemia que han ocasionado una profunda crisis en materia económica, jamás vista en las últimas décadas de la historia chilena; por lo que alegan que Chile no está en condiciones de un ajuste de salario mínimo.
Por su parte, el gremio de trabajadores recordó que el país presentó un positivo aumento de riquezas entre marzo y julio del presente año, meses en los que inició la pandemia, logrando un porcentaje de 27%.
Ante este alegato, se mantienen en exigencia al Ejecutivo para que se planteen medidas de distribución de fortunas claras y óptimas, esto con el objetivo de poder definir un sueldo mínimo adecuado.
Bárbara Figueroa, presidente de la Central Única de Trabajadores, expresó que los argumentos del Gobierno son contradictorios al establecer una relación entre el empleo y el salario mínimo. “Si yo congelo los salarios entonces protejo el empleo. Nosotros decimos que esa no puede ser la contradicción. Todos vamos a tener que hacer esfuerzos, sin duda. Pero hasta ahora al único que no se le está exigiendo un esfuerzo mayor es al empresariado”, manifestó la dirigente.